Københavns Universitet (KU) og Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning (IGN) arbejder for at skabe et miljø præget af kreativitet, nysgerrighed og udsyn. Det forudsætter, at alle medarbejdere og studerende har mulighed for at bidrage til høj kvalitet inden for forskning, uddannelse og innovation.
I KU’s Strategi 2030 samt i KU’s strategiske ramme for diversitet, lighed og inklusion 2025–2030 er diversitet, lighed og inklusion udpeget som et centralt indsatsområde. Målet er at styrke KU som en attraktiv og international arbejds- og studieplads, hvor medarbejdere og studerende oplever inklusion, tilhørsforhold og lige muligheder – uanset baggrund og behov.
Den 1. januar 2026 er et nyt kommissorium for IGN’s DLI-udvalg (Udvalg for Diversitet, Lighed og Inklusion) trådt i kraft. Kommissoriet skal styrke den systematiske forankring af arbejdet med diversitet, lighed og inklusion i instituttets praksis og understøtte omsætningen af KU’s strategiske rammer til konkrete, lokale initiativer på IGN.
DLI-udvalget er etableret som et underudvalg under LSU og fungerer rådgivende i forhold til sager på området. Udvalget arbejder både med at igangsætte nye indsatser og med at synliggøre og videreudvikle eksisterende praksis med henblik på at skabe klare og anvendelige handlemuligheder i hverdagen.
Med det nye kommissorium videreføres og formaliseres arbejdet som IGN startede i 2020. DLI-udvalget bidrager dermed til den lokale implementering af KU’s strategiske målsætninger gennem rådgivning, vidensopbygning og konkrete indsatser på IGN.